Gestión moderna de recursos humanos-Proceso de selección y selección

El curso le presentará por primera vez las leyes relacionadas con el ciclo del empleo y los pasos involucrados en la formulación de estrategias efectivas de reclutamiento. Aprenderá a desarrollar un análisis de trabajo estratégico, descripción de trabajo y especificaciones de trabajo, junto con los factores implicados en la publicidad de un trabajo. El curso discutirá los diferentes tipos de entrevistas, preguntas de entrevista, métodos de entrevista y los pasos necesarios en el proceso de selección. También observará los posibles errores que pueden surgir al entrevistar a los candidatos.

A continuación, verá el proceso de selección de empleados, incluido el desarrollo de criterios, la suma de é suma é, la administración de pruebas, la entrevista real, la elección del solicitante y la presentación de la oferta. El curso también discutirá la planificación de la compensación y sus objetivos. Finalmente, usted examinará cómo desarrollar su propio paquete de compensación que incluye salario básico, pago de vacaciones, beneficios para la salud, paquetes de vacaciones y paquetes de retiro. También obtendrá una mejor comprensión de los diferentes tipos de sistemas de pago y de los factores que los afectan.

El reclutamiento de empleados implica un proceso de selección difícil pero esencial que resulta no sólo en los empleados fuertes que tienen un conjunto particular de habilidades profesionales, sino también en los empleados que trabajan bien juntos y están comprometidos con su organización a largo plazo. Este curso enseñará a los profesionales y directivos de RRHH cómo atraer a los candidatos adecuados para ocupar sus puestos de trabajo, para que puedan ayudar al crecimiento del futuro de su empresa. Estas son habilidades poderosas, así que echa un vistazo al curso y empezar a aprender algo realmente útil, hoy en día.