Loading
Alison Logo

دبلوم في الموارد البشرية

certifcate icon
دبلوم في الموارد البشرية
  • Description
  • Outcome
  • Certification
  • تلعب الموارد البشرية (HR) دورًا رئيسيًا في المنظمات الحديثة والشركات، سواء أكانت من القطاع الخاص أو العام أو القطاع التطوعي. يشمل هذا المنهج المعروض مجانا عبر الإنترنت موضوعات متنوعة في مجال الموارد البشرية، من دور مدير الموارد البشرية وكيفية تعيين واختيار وتدريب وتقييم الموظفين، وتحفيز الموظفين، وعلاقات الموظفين وأصحاب العمل، وكيفية إدارة التغيير داخل أي منظمة.

    يعتبر هذا المنهج الأول من نوعه في تقديم المعرفة الوافية والإدراك لأهمية الدور الذي تلعبها الموارد البشرية في المنظمات، وسيمثل هذا المنهج أهمية كبيرة لرجال الأعمال المختصين بمجال الموارد البشرية، فضلا عن أولئك الذين يسعون لمهنة في هذا المجال.

  • ستعرّفك هذه الدورة على مسؤوليات مدير الموارد البشرية، كما ستساعدك على فهم عمليات التوظيف والإختيار والتقييم. سوف تكتسب أيضا معرفة جيدة بالثقافات والأخلاقيات المختلفة. هذا وسوف يساعدك هذا المنهج على إدارة التغيير داخل المنظمة وإظهار أفضل الطرق لإدارة الموظفين.

  • All Alison courses are free to study. To successfully complete a course you must score 80% or higher in each course assessments. Upon successful completion of a course, you can choose to make your achievement formal by purchasing an official Alison Diploma, Certificate or PDF.

    Having an official Alison document is a great way to share your success. Plus it’s:

    • Ideal for including in CVs, job applications and portfolios
    • An indication of your ability to learn and achieve high results
    • An incentive to continue to empower yourself through learning
    • A tangible way of supporting the Alison mission to empower people everywhere through education.

Modules List( 16 )
  • دبلوم في الموارد البشرية
  • النموذج 1: إدارة الموارد البشرية
    • إدارة الموارد البشرية
    • توقعات الموظفين
    • مسؤوليات الإدارة
    • دور مدير الموارد البشرية
  • النموذج 2: مستشاري الموارد البشرية
    • استخدام مستشاري الموارد البشرية
    • عملية اختيار مستشاري الموارد البشرية
    • استخدام مستشاري الموارد البشرية المعتمدين
    • تقييم مستشاري الموارد البشرية
    • مستشاري الموارد البشرية كمدربين أو مرشدين
  • النموذج 3: تصميم الوظيفة والأجور
    • تصميم الوظيفة
    • منهجية تصميم الوظيفة
    • الخطوات الأربعة في تحديد أجور الموظفين
    • تحديد أجور الموظفين
  • النموذج 4: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم الأول
    • النموذج 4: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم الأول
  • النموذج 5: عملية التوظيف
    • الشخص المناسب للوظيفة أوالشخص المناسب للمنظمة
    • التحليل الوظيفي
    • الإعلان عن الوظائف
    • التعامل مع إدارة الموارد البشرية
  • النموذج 6: عملية الاختيار
    • المقابلة للإختيار
    • الإختبارات كأداة للإختيار
    • التحضير للمقابلة
  • النموذج 7: تقنيات المقابلة
    • مهارات المقابلات
    • أنواع المقابلات
    • المراحل الأربعة للمقابلات
    • طرح الأسئلة
    • أنواع الأسئلة
    • اختتام المقابلة
    • التوصل إلى قرار
  • النموذج 8: التدريب والتقدير
    • التحفيز والتدريب
    • طرق تقييم الأداء
    • التقدير والمكافأة
    • تدريب الموظفين
    • نظم التدريب
    • طرق التقييم
    • إعطاء وتلقي التغذية الإسترجاعية
    • إنهاء خدمة العمل
  • النموذج 9: دبلوم في الموارد البشرية - الاختبار الثاني
    • النموذج 9: دبلوم في الموارد البشرية - الاختبار الثاني
  • النموذج 10: ثقافة الأعمال التجارية
    • ثقافة الأعمال التجارية
    • الأبعاد الثقافيّة الخمسة لهوفستد
    • رموز الأعمال التجارية
    • العوامل التي تسهم في تشكيل ثقافة الأعمال التجارية
  • النموذج 11: أخلاقيات الأعمال التجارية
    • أخلاقيات الأعمال التجارية
    • أخلاقيات الأعمال التجارية: أربع سلوكيات
    • الحقوق والواجبات في العمل
    • مسؤولية التعاون
  • النموذج 12 : تحفيز الموظفين
    • تحفيز الموظفين
    • نظريات التحفيز
    • واضعو نظريات التحفيز
    • هرم ماسلو للحاجات الإنسانية
    • استراتيجيات لتحفيز الموظفين
  • النموذج 13: علاقات الموظفين
    • علاقات الموظفين
    • الصراع بين الإدارة والموظفين
    • تطبيق أساليب الإدارة
  • النموذج 14: إدارة التغيير
    • إدارة التغيير
    • الديمقراطية الصناعية
    • التغيرات في التكنولوجيا
    • التغييرات في التشريعات
    • التغييرات في مكان العمل
  • النموذج 15: دبلوم في الموارد البشرية - الإختبار الثالث
    • النموذج 15: دبلوم في الموارد البشرية - الإختبار الثالث
  • دبلوم في الموارد البشرية - التقييم النهائي
  • النموذج 16: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم النهائي
    • النموذج 16: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم النهائي
Topics List ( 4 )
النموذج 1: إدارة الموارد البشرية
معرفة المزيد عن إدارة الموارد البشرية
Topics List ( 4 )
النموذج 3: تصميم الوظيفة والأجور
معرفة المزيد عن تصميم الوظيفة والأجور
Topics List ( 1 )
النموذج 4: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم الأول
عليك بتسجيل 80٪ أو أكثر لاجتياز هذا التقييم.
Topics List ( 3 )
النموذج 6: عملية الاختيار
معرفة المزيد عن عملية الاختيار
Topics List ( 1 )
النموذج 9: دبلوم في الموارد البشرية - الاختبار الثاني
عليك بتسجيل 80٪ أو أكثر لاجتياز هذا التقييم.
Topics List ( 4 )
النموذج 11: أخلاقيات الأعمال التجارية
معرفة المزيد عن أخلاقيات الأعمال التجارية
Topics List ( 3 )
النموذج 13: علاقات الموظفين
معرفة المزيد عن علاقات الموظفين
Topics List ( 1 )
النموذج 15: دبلوم في الموارد البشرية - الإختبار الثالث
عليك بتسجيل 80٪ أو أكثر لاجتياز هذا التقييم.
Topics List ( 1 )
النموذج 16: دبلوم في الموارد البشرية - التقييم النهائي
عليك بتسجيل 80٪ أو أكثر لاجتياز هذا التقييم.
Course Features
  • Duration

    10-15 Hours

  • Publisher

    Advance Learning

  • Video

    No

  • Audio

    No

  • Assessment

    Yes

  • Certification

    Yes

  • Price

    Free

  • Reward

    250 Pts

  • Responsive

    No

Reviews and Rate
This course has no reviews yet.
Tags