Loading
Alison Logo

الموارد البشرية- الإدارة وعلاقات الموظفين

  • Description
  • Outcome
  • Certification
  • تلعب الموارد البشرية دورا رئيسيا في المنظمات الحديثة والشركات، سواء أكانت من القطاع الخاص أو العام أو القطاع التطوعي. تشمل هذه الدورة المعروضة مجانا عبر الإنترنت موضوعات متنوعة في مجال الموارد البشرية، ابتداءً من دور مدير الموارد البشرية وكيفية تعيين واختيار وتدريب وتقييم الموظفين، لتحفيز الموظفين، وعلاقات الموظفين وأرباب العمل، وكيفية إدارة التغيير داخل أي منظمة. ويعتبر هذا المنهج الأول من نوعه في تقديم المعرفة الوافية والإدراك لأهمية الدور الذي تلعبه الموارد البشرية في المنظمات، وسيكون هذا المنهج ذو أهمية كبيرة لرجال الأعمال المختصين بمجال الموارد البشرية ، فضلا عن أولئك الذين يسعون لمهنة في هذا المجال.

  • سوف تعرّفك الدورة على مسؤوليات مدير الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك فإنه سوف يساعدك على إدارة التغيير داخل المنظمة، وإظهار أفضل الطرق لإدارة الموظفين، وشرح كيفية تنفيذ التغيير داخل الأعمال التجارية.

  • All Alison courses are free to study. To successfully complete a course you must score 80% or higher in each course assessments. Upon successful completion of a course, you can choose to make your achievement formal by purchasing an official Alison Diploma, Certificate or PDF.

    Having an official Alison document is a great way to share your success. Plus it’s:

    • Ideal for including in CVs, job applications and portfolios
    • An indication of your ability to learn and achieve high results
    • An incentive to continue to empower yourself through learning
    • A tangible way of supporting the Alison mission to empower people everywhere through education.

الموارد البشرية- الإدارة وعلاقات الموظفين
  • Free

  • 2-3 Hours

  • Advance Learning

  • Assessment

  • Certification

  • 50 Pts

Modules List( 6 )
  • الموارد البشرية- الإدارة وعلاقات الموظفين
  • النموذج 1: ثقافة الأعمال التجارية
    • معرفة المزيد عن ثقافة الأعمال التجارية
    • ثقافة الأعمال التجارية
    • الأبعاد الثقافيّة الخمسة لهوفستد
    • رموز الأعمال التجارية
    • العوامل التي تسهم في تشكيل ثقافة الأعمال التجارية
  • النموذج 2: أخلاقيات الأعمال التجارية
    • معرفة المزيد عن أخلاقيات الأعمال التجارية
    • أخلاقيات الأعمال التجارية
    • أخلاقيات الأعمال التجارية: أربع سلوكيات
    • الحقوق والواجبات في العمل
    • مسؤولية التعاون
  • النموذج 3: تحفيز الموظفين
    • معرفة المزيد عن تحفيز الموظفين
    • تحفيز الموظفين
    • نظريات التحفيز
    • واضعو نظريات التحفيز
    • هرم ماسلو للحاجات الإنسانية
    • استراتيجيات لتحفيز الموظفين
  • النموذج 4: علاقات الموظفين
    • معرفة المزيد عن علاقات الموظفين
    • علاقات الموظفين
    • الصراع بين الإدارة والموظفين
    • تطبيق أساليب الإدارة
  • النموذج 5: إدارة التغيير
    • معرفة المزيد عن إدارة التغيير
    • إدارة التغيير
    • الديمقراطية الصناعية
    • التغيرات في التكنولوجيا
    • التغييرات في التشريعات
    • التغييرات في مكان العمل
  • الموارد البشرية- تقييم الإدارة وعلاقات الموظفين
  • الموارد البشرية- تقييم الإدارة وعلاقات الموظفين
    • عليك بتسجيل 80٪ أو أكثر لاجتياز هذا التقييم.
    • الموارد البشرية- تقييم الإدارة وعلاقات الموظفين
Reviews and Rate
This course has no reviews yet.